1981년 3월 30일 제정
1981년 11월 10일 개정
1984년 9월 14일 개정
1989년 2월 15일 개정
1989년 9월 19일 개정
1990년 10월 10일 개정
1998년 3월 24일 개정
2005년 11월 7일 개정
2007년 6월 28일 개정
2009년 5월 12일 개정
2010년 8월 15일 개정
2014년 4월 16일 개정
2014년 7월 16일 개정
2016년 7월 28일 개정
2017년 7월 17일 개정
2021년 7월 22일 개정

제1장  총   칙

제1조【목적】이 규정은 한국노총 규약 제14조에 의거 한국노총 시･도지역본부(이하 "지역본부"라 한다)의 조직과 운영 등 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조【지역본부 설치】① 한국노총의 운동기조와 활동방침을 구현하고 지역 노동자의 공동이익을 실현하기 위해 각 시․도에 지역본부를 설치한다.

② 행정구역의 변경이 있을 경우 기존 지역본부의 분할 또는 합병은 한국노총 중앙위원회의 결의에 의한다.

제3조【명칭 및 소재지】① 지역본부의 명칭은 한국노총 전북지역본부라 한다. 영문명칭은 FKTU Jeon buk Regional Office라 한다.

② 지역본부의 사무소는 전라북도 전주시에 둔다.

제4조【사업】지역본부는 지역 내 노동자의 공통된 권익을 증진시키고 한국노총의 운동방침을 구현하기 위하여 다음과 같은 활동을 추진한다.

1. 한국노총의 사업 및 목적의 추진

2. 지역 내 미조직, 비정규, 여성 노동자의 조직화 및 권익향상활동

3. 조합간부 양성 및 조합원 교육활동

4. 노동자의 복리증진 및 문화향상 활동

5. 쟁의의 공동 지원 및 조정 활동

6. 기타 한국노총 운동방침의 구현을 위해 필요한 활동

제4조의2【회의】한국노총은 제4조의 사업을 원활히 추진하기 위하여 시․도지역본부의장단회의를 소집할 수 있다.

제2장  조   직

제5조【구성 및 가입절차】① 지역본부는 다음과 같은 조직으로 구성하며 이를 '회원조직'이라 한다.

1. 한국노총 회원조합인 산업별노동조합연맹의 시․도단위 지역조직

2. 한국노총 회원조합인 전국규모의 산업별노동조합의 시․도단위 지역조직

3. 한국노총에 직가입한 직업별노동조합 및 일반노동조합의 지역조직

4. 한국노총 지역지부

② 한국노총 회원조합의 산하 조직으로서 제1항 각 호의 회원조직이 없는 조직(지역일반노동조합, 단위노동조합 및 지부 등)은 예외적으로 지역본부에 직접 가입하여 구성원이 될 수 있다.

③ 한국노총 회원조합에 가입하지 않고 지역본부에 직접 가입(지역지부를 통해 가입한 조직 포함)하거나 한국노총 회원조합을 탈퇴하거나 제명된 조직이 1년 이내에 한국노총 회원조합에 가입하지 않을 경우 모든 권리가 정지된다.

④ 제3항의 조직이 권리가 정지된 날로부터 1년 이내에 한국노총 회원조합에 가입하지 않을 경우 제명한다.

제5조의2【관할】① 지역본부의 관할은 행정구역에 따른다.

② 노동조합이 본조와 지역을 달리하는 그 산하 조직(지부, 분회 등)으로 구성되어 있을 경우 해당 행정구역에 위치한 지역본부에 각각 가입하여야 한다.

③ 산하 조직이 설치되지 않은, 지역을 달리하는 여러 사업장에 조합원이 분포되어 있는 노동조합은 주사무소의 소재지가 있는 행정구역의 지역본부에 가입할 수 있다.

④ 산업별노동조합, 일반노동조합 등의 산하 조직은 해당 행정구역에 위치한 지역본부에 가입하여야 하며, 제3항을 준용한다.

⑤ 관할(조합원가입범위, 조합원 수의 적용에 따른 대의원 배정 등)과 관련한 분쟁이 발생한 경우 한국노총 상임집행위원회가 규약, 규정 및 관행을 참고하여 조정하며 해당 조직은 이를 따라야 한다.

제6조【지역지부의 설치, 운영 등】① 지역본부는 한국노총 규약 제12조 제3항에 의해 시․군․구 단위 또는 인접 시․군․구 연합의 형태로 지역지부(이하 "지역지부"라 한다)를 설치할 수 있으며, 해당지역에 속한 단위조직은 반드시 가입하여야 한다.

② 지역지부를 설치하기 위해서는 지역본부 운영위원회의 결의와 한국노총의 승인이 있어야 하며, 이 경우 최소한 가입조직은 20개 이상, 조합원수는 3천명 이상이어야 한다.

③ 지역지부의 분할, 합병은 당해 지역지부의 의결을 거친 후 전항의 절차를 거쳐야 한다.

④ 지역지부의 조직 및 운영에 관한 사항은 별도의 규칙으로 정한다.

제6조의2【지역지부 설립승인 취소】한국노총은 다음 각 호의 경우 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 지역지부 설립을 취소한다.

1. 지역지부의 전반적인 활동이 한국노총의 운동방침에 어긋나는 경우

2. 지역지부가 특별한 사유 없이 계속하여 한국노총의 지침을 이행하지 않을 경우

3. 한국노총이 정기 또는 부정기적으로 행하는 지역지부에 대한 전반적인 평가에서 폐쇄판정을 받은 경우

제3장  권리와 의무

제7조【권리】지역본부의 회원조직과 조합원은 다음의 권리를 갖는다. 단, 의무금을 일정기간 납부하지 아니한 경우에는 권리를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다.

1. 회원조직은 지역본부 대의원대회 대의원을 파견하고, 대의원은 동등한 발언권, 결의권 및 선거권을 가지며, 모든 조합원은 피선거권을 가진다.

2. 제1호의 규정에도 불구하고 노동조합 활동과 관련하여 또는 노동조합 간부로 재임 중 그 지위를 이용하여 형법 제355조(횡령, 배임), 제356조(업무상의 배임과 횡령), 제357조(배임수증죄)에 규정된 죄를 범한 자로서 벌금형 또는 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년을 경과하지 아니하거나 금고 또는 징역형의 선고를 받고 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 또는 그 형의 집행이 종료되거나 면제된 후 5년을 경과하지 아니한 자(형이 실효된 자도 포함한다)는 피선거권이 없다. 다만, 특별한 사유가 인정되고 한국노총 상임집행위원회의 의결과 중앙집행위원회 재적 위원 3분의 2이상의 찬성이 있을 경우 예외적으로 피선거권을 부여할 수 있다.

3. 한국노총으로부터 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 3년간 피선거권이 없다.

4. 지역본부 활동에 동등하게 참여할 수 있는 권리와 공평하게 대우받을 수 있는 권리를 가진다.

5. 회원조직과 조합원은 본 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.

제8조【의무】지역본부의 회원조직과 조합원은 다음과 같은 의무를 이행해야 한다.

1. 한국노총 규약 및 본 규정을 준수하며 각종 결의기관의 결의사항을 이행하고 준수할 의무

2. 정치방침을 비롯한 한국노총의 활동방침을 준수하고 실행할 의무

3. 지역본부 제반활동에 대표를 파견하고 조직으로서 협력할 의무

4. 정해진 의무금을 기한 내 납부할 의무

제4장  회의 및 기관

제9조【기관】지역본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.

1. 대의원대회

2. 운영위원회

3. 의장단회의

4. 회계감사위원회

5. 기타 지역본부 운영에 필요한 기관

제1절  대의원대회

제10조【대의원대회】① 대의원대회 지역본부의 최고 의결기관으로서 회원조직에서 선출된 대의원으로 구성하며 정기대의원대회는 매년 8월에 의장이 소집한다. 단, 천재지변, 생물재해, 기타 부득이한 사정이 있을 때는 운영위원회의 의결로 연기 또는 비대면 대회로 개최 할 수 있다.

제11조【소집공고】대의원대회 소집은 대회일 7일전에 일시, 장소 및 회의에 부의할 목적 사항을 명시하여 의장이 공고하여야 한다.

제12조【대의원 배정 및 선출】⓵ 대의원대회에 참가할 대의원 배정은 지역본부 규정 회계연도 종료 1개월 전을 기준으로 35개월의 의무금을 납부한 회원조직에게 다음과 같이 배정한다.

1. 회원조합의 조합원 200명 단위 1명씩을 배정하고 200명을 초과하는 단수101명 이상인 경우 1명을 추가 배정한다. 단, 대의원 배정의 수가 1명 미만인 경우에는 소규모 회원조직의 조직활동을 위해 1명의 대의원을 배정한다.

3. 지역본부는 제1호에서 정한 대의원 외에 규정이 정하는 바에 따라 단위회원조직의 대표자를 대의원으로 할 수 있다.

4. 각 회원조직은 파견대의원의 30%이상을 여성대의원으로 선출하여야 한다. 단, 여성조합원이 30%미만인 회원조직 또는 여성조합원이 없는 회원조직은 예외로 한다.

5. 대의원 배정은 제5조 제1항 제2호의 회원조직으로 한다

6. 제5호에 의해 대의원을 배정받은 회원조직은 산하조직이 납부한 의무금 비율에 따라 각 단위조직별 대의원을 선출하여야 한다.

7. 제5조 제2항의 직가입한 조직에 대해서는 제6호를 준용하여 지역본부가 직접 배정하되, 의장단회의의 의결을 얻어야 한다.

8. 의무금 납부조합원수가 실제 조합원수보다 많을 경우에는 실제 조합원수를 기준으로 대의원을 배정한다. 단 의무금납부 기준을 위해 의무금납부 조합원수를 회원조직대표자는 문서로 전북본부 사무처에 보고한다.

9. 삭제(1호로 조문 통합)

② 신규가입조직의 경우에는 대의원대회 개최일 직전월말 현재 가입기간이 6개월 이상인 경우에 한하여 다음 각 호와 같이 배정한다.

1. 가입기간이 2년 미만인 경우 : 납부한 의무금 총액을 24로 나눈 금액을 월평균 납부 의무금으로 하여 배정

2. 가입기간이 2년 이상인 경우 : 납부한 월평균 의무금을 기준하여 배정

③ 제39조에 의해 권리가 제한된 조직에 대해서는 대의원 배정 시 그 기간(월단위로 계산)동안의 대의원 수를 산출하여 3년간 대의원배정에서 제외한다.

제13조【임시대의원대회】임시대의원대회는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장이 각각 소집한다.

1. 의장이 필요하다고 인정한 때

2. 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 소집을 요구한 때

3. 한국노총위원장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때

제14조【대의원대회의 기능】대의원대회는 다음과 같은 사항을 심의․의결한다.

1. 제반활동 보고 및 결산보고에 관한 사항

2. 활동계획 및 예산(안)의 심의 및 의결

3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항

4. 회원조직 및 조합원의 징계에 관한 사항

5. 운영위원 선출에 관한 사항

6. 고정자산의 관리 및 처분에 관한 사항

7. 기금의 설치 및 관리에 관한 사항

8. 구성조직으로부터 제출된 의안 심의 및 의결

9. 조직운영규정의 제정 및 개정에 관한 사항

10. 기타 중요한 의안 심의 및 결의에 관한 사항

제15조【대의원대회 운영 등】대의원 대회 운영에 필요한 사항은 한국노총 대의원대회 운영규정에 준한다.

제2절  운영위원회

제16조【구성 및 소집】① 운영위원회는 대의원대회 다음가는 결의기구로서 의장, 부의장, 사무처장, 회원조직의 대표자, 지역지부 의장 및 대의원대회에서 선출된 위원으로 구성한다.

② 운영위원회는 연2회 이상 정기회의를 개최하여야 하며 의장이 소집한다.

③ 임시회의는 제1호, 제2호의 경우에는 의장이, 제3호의 경우에는 한국노총위원장이 각각 소집한다.

1. 의장이 필요하다고 인정한 때

2. 운영위원 3분의 1이상이 회의소집을 요구한 때

3. 한국노총위원장이 긴급히 회의소집의 필요성이 있다고 인정한 때

제17조【운영위원회의 기능】운영위원회는 다음과 같은 사항을 심의ㆍ의결한다.

1. 지역본부 활동에 관한 사항

2. 제 규칙의 제정 및 개정에 관한 사항

3. 대의원대회에서 위임된 사항

4. 지역지부의 설치, 분할 및 합병에 관한 사항

5. 기타 지역본부의 운영에 관한 사항

제3절  의장단회의

제18조【구성 및 소집】① 의장단회의는 의장, 부의장, 사무처장, 지역지부 의장으로 구성한다.

② 의장단회의는 의장이 필요한 때 또는 구성원의 3분의 1이상이 소집을 요구한 때 의장이 소집한다.

제19조【기능】의장단회의는 다음과 같은 사항을 심의ㆍ의결한다.

1. 대의원대회 및 운영위원회 상정 안건 심의

2. 포상자 선발에 관한 사항

3. 해외연수에 관한 사항

4. 대의원대회 소집 및 의안 기초 심의에 관한 사항

5. 지역본부 부대사업에 관한 사항

6. 회원조직별 대의원수 확정 및 대의원 자격심사에 관한 사항

7. 회원조직 분규 수습에 관한 사항

8. 직할노동조합의 설립 및 가입에 관한 사항

9. 각종 대책위원회 구성에 관한 사항

10. 선거관리위원회 구성에 관한 사항

11. 기타 지역본부 운영에 필요한 사항

제4절  회계감사위원회

제20조【회계감사위원회】① 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간명으로 구성한다.

② 회계감사위원은 연2회 이상 회계감사를 실시하여야 하며, 그 결과를 의장 및 대의원대회에 보고하여야 한다.

제5절  회의의 성립 및 의결

제21조【회의성립과 의결정족수】지역본부 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 참석으로 성립되고 참석인원 과반수로 의결한다.

제22조【특별결의】대의원대회 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로 하며, 재적 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

1. 임원해임에 관한 사항

2. 회원조직의 제명에 관한 사항

3. 조직운영규정개정에 관한 사항

4. 긴급동의의 성립

5. 번안동의의 성립

6. 지역본부 해산에 관한 사항

제5장  임   원

제23조【임원】① 지역본부에 다음의 임원을 둔다.

1. 의장 : 1명

2. 부의장 : 20명 이내

3. 사무처장 : 1명

4. 회계감사위원 : 약간명

② 의장과 사무처장은 임기시작일로부터 10일 이내에 대의원(선거인)대회 회의록과 별표1의 양식에 따라 서류를 갖추어 한국노총위원장의 인준을 얻어야 한다.

③ 제2항의 임원이 한국노총 규약을 위반하거나 정당한 지시에 불응할 경우 또는 각종 비리 등으로 한국노총의 명예를 손상시켰을 때는 한국노총 중앙집행위원회의 결의로 인준을 취소할 수 있다.

④ 인준취소와 관련한 절차는 상벌규정 제4장을 준용한다.

⑤ 인준이 취소된 임원은 그 날로부터 직무가 정지되며, 한국노총위원장은 곧바로 직무대행을 선임하여야 한다.

⑥ 임원의 인준이 취소된 지역본부는 30일 이내에 보궐선거를 실시하여야 한다. 단, 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 보궐선거를 실시하지 않는다.

제24조【임무】임원의 임무는 다음과 같다.

① 의 장

1. 지역본부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.

2. 지역본부 규정 및 규칙의 해석권을 가진다. 단, 대의원대회나 운영위원회에서 번복되지 않는 한 유효하다.

3. 문서의 서명인이 된다.

4. 각종 회의를 소집하며 의장이 된다.

5. 사무처 요원을 임면한다.

6. 각종 간행물의 발행인이 된다.

7. 지역지부 의장을 인준한다.

8. 의장 유고 시 부의장 중에서 의장 직무대리를 위촉하며 , 유고의 범위는 다음과 같다.

  가. 의장직 사임서를 제출하였을 때

  나. 해외 출장 하였을 때 (10일 이상)

  다. 신병 또는 그 밖의 사유로 직무 집행이 불가능 할 때나 그 밖의 사유로 직무 집행이 불가능 할 때

9. 제8호에도 불구하고 의장이 직무대리의 위촉 없이 유고 되었을 경우에는 다음의 순서에 따라 직무를 대리한다.

  가. 상임 부 의장

  나. 부 의장 중 연장자

10. 부의장 중에서 상임 부의장을 임면한다.

② 상임 부의장

   의장을 보좌하며, 의장의 지시를 받아 지역본부의 제반 업무를 관할한다.

③ 부의장

   의장을 보좌하며 의장 유고 시 위임받은  의장이 의장 직무를 대행한다.

④ 사무처장

   지역본부 사무처의 제반 업무를 관리·운영한다.

⑤ 회계감사

   지역본부의 재정 및 예산 집행에 대해 감사한다. .

제25조【임원의 선거】① 임원은 대의원(선거인)이 직접․비밀․무기명투표를 하여 선출한다. 단, 의장과 사무처장은 한 조로 선출한다.

② 공정한 선거관리와 선거운동의 기회균등을 보장하기 위하여 선거공영제를 실시한다.

③ 임원선거 및 선거공영제에 관한 사항은 한국노총 임원선거관리규정에 준하여 별도의 규칙으로 정한다.

④ 임원의 선거는 정기임원선거가 있는 해의 6월 중에 임원선출을 위한 임시대의원대회를 소집하며, 의장은 대회일 20일 이전에 일시, 장소 및 목적사항을 공고하여야 한다. 선거와 관련된 업무는 선거관리위원회에서 결정 및 집행한다

⑤ 상기 ④항의 임시대의원대회의 대의원 배정은 회원조직 등의 재적조합원 중 임시대의원대회 개최일 직전월까지 월평균 의무금 납부실적을 기준으로 하여 조직운영규정 12조에 의거하여 배정한다.

제26조【임기】임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며, 임원 결원으로 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

제6장  사무처

제27조【사무처】① 지역본부의 일상업무를 처리하기 위하여 사무처를 둔다.

② 사무처에는 조직국, 총무국, 노사대책국, 교육국, 기획국, 산업안전국, 홍보국, 여성국, 정치국, 복지국 등의 부서를 둔다.

제28조【부설기관】부설기관으로 교육원, 장학회, 여성정책연구소, 노동상담소 및 기타 필요한 기구를 설치할 수 있다. 다만, 설치운영 및 관리에 관한 사항은 별도의 규칙에 의한다.

제29조【사무처 운영규칙】지역본부 사무처의 조직, 운영, 규율, 인사 등에 관한 사항은 별도의 규칙으로 정하되, 한국노총의 사무총국 규정 및 제 규칙에 준하도록 한다.

제7장  조직활동 및 쟁의지도

제30조【조직활동】① 지역본부는 미조직 사업장의 조직, 기존조직의 확대․강화를 위한 활동을 하여야 한다.

② 회원조직간 조직분규가 발생한 때에는 관련 조직간의 조직분규를 조정하여야 한다. 조정이 불가능한 경우에는 관계 조직이 소속 상급단체를 경유하여 한국노총에 조정을 요청할 수 있다.

제31조【쟁의지도】① 지역본부는 회원조직의 쟁의의 예방, 쟁의 발생 시 지원 등 필요한 활동을 하여야 한다.

② 회원조직은 쟁의가 발생하였을 시 즉시 지역본부에 보고하며, 지역본부는 쟁의의 조정 및 지원을 한다.

③ 지역본부는 관할 회원조직에서 발생한 노사분규 및 쟁의 등에 대하여 즉시 한국노총에 보고하여야 하며 필요한 지원을 요청할 수 있다.

제8장  재   정

제32조【예산】① 지역본부의 재정은 회원조직의 의무금 기타 수입금으로 충당하며 예산에 정해진 계획에 기초하여 운영한다.

② 예측치 못한 사유로 인하여 예산 운영의 차질을 초래할 시는 운영위원회의 결의로 변경할 수 있다.

제33조【의무금】지역본부 의무금은 대의원대회에서 정한 일정액으로 하며 납부기일은 매월 분을 다음달 말일까지 한다.

제34조【기금】지역본부는 각종 활동에 필요한 기금을 설치할 수 있으며, 기금의 징수 및 사용은 대의원대회 결의를 얻어야 한다.

제35조【회계년도】지역본부의 회계년도는 매년 7월 1일부터 익년 6월 30일까지로 한다.

제36조【재산처분】지역본부 고정자산의 처분은 대의원대회의 결의에 따라 처분한다.

제37조【회계규칙】회계처리에 관한 규칙은 별도로 정한다.

제9장  표창 및 징계

제38조【표창】지역본부 의장은 노동운동 또는 지역본부 발전을 위하여 공이 현저한 회원조직, 조합원 및 기타에게 표창할 수 있다.

제39조제39조 (권리의 제한 등)

① 회원조직이 의무금을 납기일로부터 3개월 이내에 완납하지 아니한 경우 또는 지역본부 규정에 징계(정권, 제명)을 받고 복권되지 아니한 경우 제7조의 권리가 정지된다.

② 제①항에 해당하는 회원조직은 지역본부의 임원, 대의원 등 모든 자격이 상실된다.

③ 의무금 미납사유에 대하여 운영위원회의 정당한 사유가 있다고 인정할 경우 그 조직에 대하여 2개월의 범위 내에서 의무금의 납부연기를 결의할 수 있으며, 연기 기간 내에는 권리 제한이 보류된다.

제40조【징계】지역본부 임원과 회원조직 등이 본 규정을 위반하거나 정당한 사유없이 결의, 지시에 불복한 경우, 또는 지역본부의 명예를 손상했을 때는 대의원대회 결의에 따라 징계(경고, 정권, 제명)할 수 있다. 다만, 징계결과는 한국노총에 보고하여야 한다.

제10장  업무의 지도 및 감사

제41조【업무의 지도 및 감사】① 한국노총은 조직의 통일성 및 지역본부의 건전한 발전을 위해 업무지도 및 감사를 실시한다.

② 업무감사는 연 1회로 하되, 필요한 경우 특별 감사를 실시할 수 있다.

③ 감사위원은 한국노총위원장이 지명한 약간 명으로 구성한다.

제42조【감사의 보고 및 시정】① 감사위원은 감사결과를 한국노총위원장에게 보고하여야 한다.

② 한국노총위원장은 감사결과를 지역본부 의장에게 통보하여야 하며, 지역본부 의장은 시정사항에 대해서는 즉각 이를 이행하여야 한다.

부   칙

제1조【효력】① 본 규정은 한국노총 중앙위원회에서 통과한 날부터 시행한다.

② 본 규정에 저촉되는 지역본부의 규정 및 규칙은 그 부분을 무효로 한다.

제2조【통상관례】본 규정에 미비된 사항은 통상관례에 의한다.

제3조【경과조치】① 지역본부 운영규정 중 본 규정에 위반되는 사항은 차기 대의원대회에서 개정하여야 한다.

② 제12조의 규정에 의한 대의원 배정기준의 기산일은 각 시․도지역본부의 운영규정 개정일로 하며, 신규 회원조직의 기산일은 조직을 결성한 날이 속한 다음날로 한다.

부   칙(2005.11.07.)

제1조【효력】이 규정은 한국노총 중앙위원회에서 통과된 날부터 시행한다.

제2조【적용특례】제25조 제1항 단서 및 제2항은 지역본부 사정에 따라 3년간 그 시행을 유보할 수 있다.

부   칙(2007.06.28.)

제1조【시행일】이 규정은 개정된 날부터 시행한다.

부   칙(09.05.12.)

제1조【시행일】이 규정은 개정된 날부터 시행한다.

제2조【통상관례 등】이 규정에 미비 된 사항은 한국노총 규약과 통상관례에 따른다.

부  칙(2014. 4. 23)

제1조【시행일】 이 규정은 개정된 날부터 시행한다.

제2조【강행규정】제2장 조직, 제3장 권리와 의무, 제4장 제12조 및 제13조, 제5장 임원, 제39조의 규정은 강행규정으로 본 규정에 저촉되는 지역본부의 규정 및 규칙은 그 부분을 무효로 한다.

부  칙(2017. 7. 17)

제1조【시행일】 이 규정은 개정된 날부터 시행한다.

부 칙(2021.07.22.)

제1조 [시행일] 제10조 ①항 규정은 개정된 날부터 시행한다.

제2조 [적용특례] 제12조 ①항의 1 · 2, 제18조 ①항, 제23조 ①항의 2 시행은 제27대 임원 임기부터 시행한다.